|
Прокурор разъясняет Главная / Полезная информация / Информация прокуратуры / Прокурор разъясняет
Основания приостановления и прекращения производства по делу в суде из-за призыва, прохождения военной службы или заключения контракта о ее прохождении
Федеральным законом от 02.10.2024 № 340-ФЗ «О внесении изменений в статью 78.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации» приняты поправки в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (далее – УПК РФ).
В этой связи изменениями, внесенными в УПК РФ, установлены правила приостановления и прекращения производства по делу в суде из-за призыва, прохождения военной службы или заключения контракта о ее прохождении.
Правила действуют в том числе на стадии производства в суде первой инстанции и апелляционного обжалования.
Рассмотрение дела приостановят по ходатайству командования воинской части в таких случаях:
- обвиняемого призвали на военную службу в период мобилизации или в военное время;
- он заключил контракт о прохождении военной службы или уже проходит ее в период мобилизации, военного положения или в военное время.
Судья на основании ходатайства командования воинской части (учреждения) приостанавливает производство по уголовному делу, отменяет меру пресечения в отношении обвиняемого и продолжает выполнение процессуальных действий, предусмотренных главами 33 и 34 УПК РФ, в отношении остальных обвиняемых. Если раздельное судебное разбирательство препятствует рассмотрению уголовного дела, то все производство по нему приостанавливается.
В соответствии с ч. 1 ст. 78.1 Уголовного кодекса Российской Федерации лицо, совершившее преступление, за исключением преступлений, перечисленных в этой норме закона, призванное на военную службу в период мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившее в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, а равно лицо, совершившее преступление в период прохождения военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, в отношении которых производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных УПК РФ, освобождается от уголовной ответственности:
а) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы;
б) со дня увольнения с военной службы по возрасту, состоянию здоровья либо в связи с окончанием периода мобилизации, отменой (прекращением действия) военного положения и (или) истечением военного времени.
|
| Подписан закон, направленный на обеспечение технологической независимости и безопасности критической информационной инфраструктуры Российской Федерации
Президент России подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О безопасности критической информационной инфраструктуры Российской Федерации».
Федеральный закон принят Государственной Думой 25 марта 2025 года и одобрен Советом Федерации 2 апреля 2025 года.
Федеральный закон направлен на обеспечение технологической независимости и безопасности критической информационной инфраструктуры Российской Федерации посредством перехода на использование на значимых объектах критической информационной инфраструктуры программ для электронных вычислительных машин и баз данных, сведения о которых включены в единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных, предусмотренный статьёй 121 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», и программно-аппаратных средств, соответствующих установленным Правительством Российской Федерации требованиям.
Федеральным законом Правительство Российской Федерации наделяется полномочиями по установлению:
перечней типовых отраслевых объектов критической информационной инфраструктуры;
отраслевых особенностей категорирования объектов критической информационной инфраструктуры;
требований к используемым на значимых объектах критической информационной инфраструктуры программно-аппаратным средствам;
порядка и сроков перехода субъектов критической информационной инфраструктуры на использование на значимых объектах критической информационной инфраструктуры российского программного обеспечения и программно-аппаратных средств, соответствующих установленным Правительством Российской Федерации требованиям;
порядка осуществления мониторинга за исполнением субъектами критической информационной инфраструктуры обязанности по использованию на значимых объектах критической информационной инфраструктуры российского программного обеспечения и программно-аппаратных средств, соответствующих установленным Правительством Российской Федерации требованиям.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Участие прокурора в рассмотрении дел по трудовым спорам
Надзор за соблюдением трудовых прав является приоритетным направлением прокурорской деятельности.
К основным нарушениям трудового законодательства, требующим принятия мер прокурорского реагирования, можно отнести незаконное увольнение работников, нарушение работодателями требований охраны труда, в том числе и в случае, когда такие нарушения привели к получению работниками травм в результате несчастных случаев на производстве.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
При этом стоит иметь в виду, что обращение работника с заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры в период установленных ст. 392 ТК РФ сроков позволяет в последующем при подаче иска в суд и формальном их пропуске ходатайствовать перед судом о восстановлении пропущенного срока по уважительной причине – в связи с тем, что гражданин пытался разрешить спор с работодателем в досудебном порядке с привлечением надзорных органов.
Поскольку увольнение работника, являясь крайней мерой дисциплинарного взыскания, порождает для него наступление неблагоприятных последствий, особое внимание прокуроров уделяется проверке законности такого увольнения, как в ходе самостоятельных проверок по жалобам граждан, так и в рамках реализации полномочий, представленных прокуратуре процессуальным законодательством (ч. 3 ст. 45 ГПК РФ), когда прокурор вступает в гражданское дело для дачи заключения о правомерности прекращения трудовых отношений.
При этом заключение прокурора не может предопределять позицию суда по конкретному делу, которая формируется в результате установления фактических обстоятельств, а также беспристрастного, всестороннего и полного исследования всех материалов и доказательств, заслушивания мнений, доводов сторон и других лиц, участвующих в деле.
Наиболее эффективным способом защиты трудовых прав незаконно уволенных работников остается обращение в суд с требованием о восстановлении на работе.
Так, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в интересах уволенного работника с исковым заявлением о восстановлении его на работе, в случае если при проверке выявит нарушение законности.
К обстоятельствам, подлежащим установлению в ходе прокурорской проверки, относится наличие самого факта дисциплинарного проступка, соблюдение работодателем порядка и сроков увольнения.
Прокурор обладает соответствующей компетенцией, позволяющей ему выявить нарушения закона при увольнении и принять меры прокурорского реагирования искового характера.
| Страницы: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] ... [53]
|
|
|
Copyright © 2026
Официальный сайт администрации Суздальского района Владимирской области.
При полном или частичном воспроизвелении материалов сайта WWW.SUZDALREGION.RU ссылка на правообладателя обязательна.
Адрес: Россия, 601293, Суздаль, ул. Красная Площадь, д.1.
E-mail: org@suzdalregion.ru, info@suzdalregion.ru
Телефоны: +7 (49231) 2-13-45, 2-30-09
Факс: +7 (49231) 2-13-45
|
|