Борьба с неофициальными выплатами заработной платы является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека и ведется на межведомственном уровне.

Так называемая «серая зарплата» влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.

Размер будущей пенсии работающих граждан напрямую зависит от размера официальной заработной платы, а все то, что неофициально выплачивалось на руки, учитываться при расчете пенсии не будет.
Таким образом, чем больше сумма взносов, начисленная и уплаченная работодателем, зафиксирована на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР, тем больше будет пенсия – вот почему важно получать «белую» зарплату.
 
Значительным числом организаций малого и среднего бизнеса часть заработной платы выплачивается неофициально - не отражается в бухгалтерских документах. Неучтённые доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций тем самым лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости, а сами граждане, соглашаясь с такой формой расчётов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, во внимание принимается исключительно официальный размер заработной платы гражданина.

Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и не производят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд.

От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии человека: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение в заслуженном размере.

В этой связи, Пенсионный фонд активно борется с «серыми» схемами оплаты труда. Совместно с налоговыми службами регулярно проверяется отчетность предприятий на предмет выплаты заработной платы меньше МРОТ и прожиточного минимума.